Kumpulan berkas penting seperti contoh surat lamaran kerja dan sejenisnya. Tue, 19 Sep 2023 22:03:01 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 /cara-membuat-lamaran-kerja-via-email-di-hp/ Tue, 19 Sep 2023 22:03:01 +0000 /cara-membuat-lamaran-kerja-via-email-di-hp/ Cara Membuat Lamaran Kerja Via Email Di Hp – Halo, teman jobseeker! Gimana kabarnya? Sudah bersiap-siap ngelamar kerja belum? Nah, kali ini gue ingin berbicara tenang bareng kalian mengenai satu topik yang membuat tegang saat mau apply kerja: application letter!

 

Kamu tau nggak, ternyata banyak banget jobseeker yang tidak berhasil melewati tahap seleksi cuma gara-gara application letter mereka kurang oke. Bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi dikirimkan ke perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Membuat Lamaran Kerja Via Email Di Hp

 

Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Ini dia aspek penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Sertakan tanggal penulisan surat pada bagian kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu menulis tanggal di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung aja to the point. Kasih tau kamu dapat informasi peluang kerja asalnya dan bermaksud untuk melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya lihat di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini part yang sangat penting. Sertakan data diri kamu seperti nama penuh, tanggal lahir, domisili, nomor telepon, serta email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya segera masuk tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini dia beberapa berkas yang harus kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti Anda bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, lumayan buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat penting . Terutama jika perusahaan meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Cara Membuat Lamaran Kerja Via Email Di Hp yang Membuat Rekrutmen Terkesan

 

Oke, kali ini gue berikan contoh lamaran yang dapat membuat HRD segera terkesan. Barangkali dapat jadi inspirasi buat Anda!

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan background dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat Anda layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini saya berikan beberapa trik ekstra biar surat lamaran Anda dapat berhasil melewati tahap rekrutmen:

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang perusahaan yang mau kamu lamar . Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD dapat bedain mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya mengelola media sosial, ” lebih baik sertakan “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Nggak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, periksa ulang jika perlu. Minta tolong teman atau keluarga buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika kamu ngelamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo udah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Udah paham kan cara bikin surat lamaran yang kece? Jangan lupa, surat lamaran itu kayak kesan pertama kamu ke tempat kerja. Jadi, buat yang benar-benar bagus!

 

Yang paling penting, buatlah surat lamaran Anda menjadi cerminan kepribadian Anda. Perlihatkan minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa Anda sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan patah semangat jika belum dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan berhenti belajar. Siapa tau, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan akan menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Cara Membuat Lamaran Kerja Via Email Di Hp bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, Anda bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /surat-lamaran-kerja-pdf-edit/ Mon, 18 Sep 2023 15:27:05 +0000 /surat-lamaran-kerja-pdf-edit/ Surat Lamaran Kerja Pdf Edit – Halo, teman pencari kerja! Gimana kabarnya? Siap dong ngelamar kerja belum? Nah, saat ini saya ingin berbicara tenang bersama kamu membahas satu topik yang sering bikin deg-degan pas hendak apply job: surat lamaran kerja!

 

Tahukah kamu, rupanya banyak sekali calon karyawan yang tidak lolos lolos seleksi gara-gara gara-gara surat lamarannya tidak baik. Bayangkan, hampir 70-80% lamaran yang diterima pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan cuma karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Surat Lamaran Kerja Pdf Edit

 

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Ini dia aspek penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Cantumkan tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, jangan menulis semua dengan huruf besar. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Awali surat kamu dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Tidak perlu berlebihan pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung saja to the point. Jelasin Anda dapat informasi lowongan dari mana dan ingin melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya baca di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini part yang sangat penting. Sertakan informasi pribadi Anda kayak nama penuh, tempat tanggal lahir , domisili, nomor telepon, serta email, dan tentunya juga kualifikasi Anda. Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Namun ingat, jangan terlalu berlebihan ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah ada di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya segera dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingat ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Surat Lamaran Kerja Pdf Edit yang Membuat Rekrutmen Terpesona

 

Oke, sekarang saya kasih contoh lamaran yang bisa membuat tim HRD segera jatuh hati . Siapa tahu bisa menjadi contoh buat kamu !

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan interaksi followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan background dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, prinsip dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat Anda layak untuk jabatan itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang saya berikan beberapa trik ekstra supaya surat lamaran Anda bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang perusahaan yang mau Anda tuju. Apa sih nilai mereka? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari menggunakan surat lamaran yang disalin untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat sesuai dengan jabatan dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana surat yang umum dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check jika perlu. Silakan minta bantuan temen atau kerabat buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo kamu melamar posisi yang memerlukan skill desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Udah paham kan bagaimana bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat lamaran itu kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, buat yang benar-benar bagus!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran kamu tuh cerminan kepribadian Anda. Perlihatkan passion, kemampuan, dan mengapa Anda itu cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya dapat memahami siapa sih kamu yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan menyerah jika tidak dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang terpenting, terus improve diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan jadi tiket kamu buat dapet kerja impian!

 

Semoga tips-tips ini Surat Lamaran Kerja Pdf Edit bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, kamu akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!

]]> /contoh-surat-lamaran-kerja-yang-benar/ Mon, 18 Sep 2023 10:04:25 +0000 /contoh-surat-lamaran-kerja-yang-benar/ Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar – Selamat datang, sobat pelamar kerja! Apa kabar? Sudah bersiap-siap melamar kerja sekarang? Nah, saat ini aku berniat diskusi tenang bareng kalian mengenai satu topik yang membuat tegang saat hendak apply job: application letter!

 

Tahukah kamu, faktanya banyak sekali jobseeker yang tidak berhasil masuk seleksi cuma karena application letter mereka tidak memadai. Coba bayangkan, sekitar 70-80% lamaran yang diterima oleh perusahaan langsung direject. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar

 

Pertama-tama, mari mulai dari dasar ok. Ini dia aspek penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi perhatikan, jangan sampai keliru menulis tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu nulis tanggal dari masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, jangan menulis semua dengan huruf besar. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Mulai suratnya dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja to the point. Jelasin Anda dapet info lowongan asalnya dan ingin melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang paling krusial . Tulis data diri kamu seperti nama penuh, tempat tanggal lahir , domisili, nomor HP , serta email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disertakan juga. Tapi ingat, jangan terlalu berlebihan ya. Gak perlu nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV Anda segera dilempar ke tong sampah !

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan harapan bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Jangan lupa ucapkan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang harus kamu sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar yang Bikin Rekrutmen Terpesona

 

Oke, kali ini gue berikan contoh surat lamaran yang dapat membuat tim HRD segera jatuh hati . Barangkali bisa menjadi inspirasi buat Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengelola akun media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan engagement followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya yakin dapat memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang oke adalah sederhana: to the point, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu cocok untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini saya berikan beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja Anda bisa lolos seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa sih value mereka? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari menggunakan surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD dapat bedain mana surat yang generic dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola media sosial, ” lebih baik tulis “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat lamaran yang typo atau grammarnya berantakan. Double check, triple check jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika Anda melamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika udah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah diblacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Sekarang, gimana sob? Sudah mengerti bukan bagaimana bikin surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat kerja itu kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang benar-benar bagus!

 

Yang paling penting, jadiin surat kerja kamu menjadi refleksi kepribadian kamu. Tunjukin passion, skill, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar pihak HRD dapat memahami siapa kamu yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat kalo tidak dipanggil interview. Itu namanya sebuah proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal jadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk mulai mempraktikkan bikin surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!

]]> /contoh-surat-lamaran-kerja-yang-baik-dan-benar/ Wed, 06 Sep 2023 19:11:29 +0000 /contoh-surat-lamaran-kerja-yang-baik-dan-benar/ Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar – Hai, teman pelamar kerja! Apa kabar? Siap dong ngelamar kerja sekarang? Nah, pada kesempatan kali ini saya mau ngobrol tenang dengan kalian tentang satu topik yang sering membuat jantung berdebar pas mau apply kerja: application letter!

 

Tahukah kamu, ternyata begitu banyak calon karyawan yang tidak berhasil melewati tahap seleksi hanya gara-gara surat pengajuannya kurang oke. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% lamaran yang masuk pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara menulis surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar

 

Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu baik. Ini dia aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Sertakan tanggal penulisan surat pada bagian kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Bagian ini penting banget. Cantumkan “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Mulai suratnya dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung aja to the point. Jelasin Anda dapat informasi peluang kerja asalnya dan bermaksud untuk apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya baca di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang sangat penting. Sertakan informasi pribadi kamu seperti nama penuh, tanggal lahir, domisili, nomor telepon, email, dan tentunya juga kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disertakan juga. Namun inget, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah ada di dunia ini.” Bisa-bisa CV-nya segera masuk tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan harapan bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa dokumen yang harus Anda sertakan :

 

1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, lumayan buat pamer keahlian)

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, jika mereka minta kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Model Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar yang Bikin HRD Terkesan

 

Oke, sekarang gue kasih contoh surat surat lamaran kerja yang bisa membuat HRD segera terkesan. Barangkali bisa menjadi contoh buat kamu !

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin mengajukan lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan sukses menaikkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan background dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin dapat memberikan kontribusi positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap dapat memperoleh peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang baik itu simpel : to the point, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan apa yang membuat kamu cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang saya berikan beberapa trik ekstra biar surat lamaran kamu dapat lolos tahap rekrutmen:

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Lalu, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari menggunakan surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” mending tulis “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Double check, periksa ulang jika perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Kalo Anda ngelamar jabatan yang butuh keterampilan desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah membuat isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Nah, bagaimana sobat? Udah mengerti bukan cara bikin surat permohonan kerja yang kece? Inget ya, surat kerja tuh kayak first impression Anda kepada perusahaan . Jadi, buat yang bener-bener bagus!

 

Yang terutama, jadiin surat kerja Anda menjadi refleksi kepribadian Anda. Tunjukin passion, kemampuan, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar HRD-nya dapat memahami siapa Anda sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan patah semangat jika belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus improve diri dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim bakal jadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan impian!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk mulai mempraktikkan menulis surat lamaran yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!

]]> /bagian-surat-lamaran-pekerjaan/ Wed, 06 Sep 2023 10:51:17 +0000 /bagian-surat-lamaran-pekerjaan/ Bagian Surat Lamaran Pekerjaan – Hai, kawan pelamar kerja! Gimana kabarnya? Sudah bersiap-siap apply kerja sekarang? Nah, saat ini gue ingin berbicara nyantai dengan kalian tentang satu topik yang sering bikin deg-degan saat akan melamar kerja: application letter!

 

Tau nggak sih, ternyata begitu banyak pelamar yang gagal melewati tahap seleksi gara-gara karena application letter mereka tidak baik. Bayangkan, hampir 70-80% aplikasi dikirimkan pada perusahaan langsung direject. Bukan sekadar karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Bagian Surat Lamaran Pekerjaan

 

Yang pertama, kita mulai dari dasarnya dulu baik. Ini nih komponen-komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Sertakan tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Awali surat kamu dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung saja to the point. Jelasin Anda dapat informasi peluang kerja dari mana dan bermaksud untuk melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang paling krusial . Tulis informasi pribadi kamu kayak nama penuh, tanggal lahir, alamat , nomor telepon, serta email, dan tentunya kompetensi kamu . Kalau punya pengalaman kerja yang keren, jangan lupa disertakan juga. Namun ingat, jangan terlalu berlebihan ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV Anda segera masuk tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan harapan bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti bahwa kamu bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, lumayan buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Bagian Surat Lamaran Pekerjaan yang Bikin Rekrutmen Terpesona

 

Oke, sekarang gue kasih contoh lamaran yang dapat membuat tim HRD langsung terkesan. Barangkali bisa menjadi inspirasi bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar permohonan untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengurus media sosial organisasi kampus dan sukses menaikkan interaksi pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya sertakan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang oke adalah sederhana: to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Perlihatkan hal-hal yang membuat Anda layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang gue berikan beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja Anda bisa lolos seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum nulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa prestasi mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran sesuai dengan jabatan dan tempat yang kamu lamar . Tim HRD bisa membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau grammarnya berantakan. Double check, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo Anda melamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampai desainnya malah membuat isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo udah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa malah kena blacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, bagaimana sobat? Udah paham kan cara bikin surat permohonan kerja yang kece? Jangan lupa, surat lamaran tuh kayak first impression kamu ke tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar oke!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran Anda tuh refleksi diri kamu. Perlihatkan passion, kemampuan, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar HRD-nya dapat memahami siapa sih Anda yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat kalo belum dipanggil interview. Itu namanya sebuah proses. Yang penting, terus improve diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja impian!

 

Semoga trik-trik ini Bagian Surat Lamaran Pekerjaan berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, ayo langsung praktek bikin surat kerja yang bagus. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!

]]> /pdf-surat-lamaran-kerja/ Thu, 31 Aug 2023 16:38:10 +0000 /pdf-surat-lamaran-kerja/ Pdf Surat Lamaran Kerja – Hai, teman jobseeker! Apa kabar? Sudah bersiap-siap ngelamar kerja belum? Nah, saat ini gue ingin berbicara nyantai dengan kalian tentang satu topik yang membuat tegang saat hendak apply job: application letter!

 

Tahukah kamu, faktanya banyak banget jobseeker yang gagal lolos seleksi cuma karena surat lamarannya kurang oke. Bayangkan, hampir 70-80% aplikasi yang masuk ke perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Pdf Surat Lamaran Kerja

 

Yang pertama, kita mulai dari dasarnya dulu baik. Ini dia beberapa komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Sertakan tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi inget, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya kamu menulis tanggal di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Nah, ini bagian penting nih. Tulis “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Mulai suratnya dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Tidak perlu berlebihan pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja to the point. Kasih tau Anda dapet informasi lowongan asalnya dan ingin apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang paling krusial . Tulis data diri Anda seperti nama penuh, tanggal lahir, domisili, nomor telepon, email, dan tentunya juga kompetensi Anda. Kalo punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disebutin juga. Tapi inget, jangan terlalu berlebihan ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah ada di dunia ini.” Bisa saja CV-nya langsung dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini dia beberapa dokumen yang wajib Anda lampirkan:

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK (Untuk bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)

 

Ingat ya, berkas-berkas ini sangat penting . Terutama jika organisasi mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan kemampuan bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Pdf Surat Lamaran Kerja yang Membuat HRD Terkesan

 

Oke, sekarang gue kasih contoh surat lamaran kerja yang dapat bikin HRD langsung terkesan. Siapa tahu bisa jadi inspirasi buat Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi kampus dan sukses meningkatkan interaksi followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya dapat memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio saya, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Jangan lupa, prinsip dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan apa yang membuat Anda cocok untuk jabatan itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang saya kasih beberapa tips tambahan biar surat lamaran kamu dapat lolos seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa sih value perusahaan tersebut? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . Tim HRD dapat bedain mana surat yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending tulis “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Nggak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau tata bahasa berantakan. Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika Anda melamar jabatan yang butuh skill desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa malah diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Sudah mengerti bukan bagaimana bikin surat permohonan kerja yang kece? Inget ya, surat lamaran itu kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar oke!

 

Yang paling penting, jadiin surat lamaran Anda tuh cerminan diri kamu. Tunjukin passion, skill, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi berikan juga sentuhan personal biar pihak HRD bisa ngerti siapa sih Anda sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga sebuah proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat lamaran berikutnya yang kamu kirim bakal jadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan impian!

 

Semoga trik-trik ini Pdf Surat Lamaran Kerja berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan bikin surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu gue kalau sudah diterima, ya! Good luck!

]]> /surat-lamaran-kerja-pdf/ Tue, 29 Aug 2023 23:20:41 +0000 /surat-lamaran-kerja-pdf/ Surat Lamaran Kerja Pdf – Hai, kawan pelamar kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap apply kerja nih? Nah, kali ini aku berniat diskusi tenang bareng kalian mengenai satu topik yang sering membuat jantung berdebar saat hendak apply job: surat lamaran kerja!

 

Kamu tau nggak, rupanya banyak sekali pelamar yang tidak berhasil melewati tahap seleksi cuma karena surat pengajuannya kurang oke. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi yang diterima ke perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Surat Lamaran Kerja Pdf

 

Yang pertama, kita mulai dari dasarnya dulu ya. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini mah gampang banget, tetapi jangan sepelekan. Tulis tanggal pembuatan surat pada bagian kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya kamu nulis tanggal dari masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak perlu terlalu bombastis memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung saja to the point. Kasih tau kamu dapet info lowongan asalnya dan ingin apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya baca di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini bagian yang sangat penting. Sertakan informasi pribadi kamu kayak nama penuh, tanggal lahir, domisili, nomor telepon, email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalo punya pengalaman profesional yang keren, jangan lupa disertakan juga. Tapi ingat, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya segera dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan harapan bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib Anda sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat pamer keahlian)

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Model Surat Lamaran Kerja Pdf yang Bikin Rekrutmen Terpesona

 

Oke, kali ini saya kasih contoh surat surat lamaran kerja yang dapat membuat tim HRD langsung jatuh hati . Barangkali bisa menjadi inspirasi bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengurus akun media sosial organisasi mahasiswa dan sukses menaikkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk jabatan ini.

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat lamaran yang oke itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan nggak lebay . Tunjukkan saja apa yang membuat kamu cocok untuk jabatan itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini gue kasih beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja kamu dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa sih nilai mereka? Apa prestasi mereka? Lalu, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana lamaran yang umum dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” mending tulis “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau grammarnya kacau . Periksa dua kali, triple check kalo perlu. Minta tolong teman atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika kamu ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, sah-sah saja pake desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah diblacklist!

 

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Nah, gimana sob? Udah paham kan bagaimana bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat lamaran tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang paling penting, buatlah surat lamaran Anda tuh refleksi kepribadian Anda. Perlihatkan minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal agar pihak HRD bisa ngerti siapa kamu sebenarnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat kalo tidak mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya sebuah proses. Yang terpenting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan akan jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Surat Lamaran Kerja Pdf berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek bikin surat lamaran yang oke. Saya percaya, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!

]]> /contoh-cv-tulis-tangan-tanpa-pengalaman-kerja/ Mon, 28 Aug 2023 11:47:39 +0000 /contoh-cv-tulis-tangan-tanpa-pengalaman-kerja/ Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja – Halo, sobat pencari kerja! Apa kabar? Udah pada siap-siap apply kerja sekarang? Nah, saat ini gue berniat diskusi nyantai bareng kalian membahas sebuah aspek yang sering membuat jantung berdebar pas mau apply kerja: surat lamaran kerja!

 

Kamu tau nggak, ternyata banyak sekali pelamar yang gagal lolos seleksi cuma gara-gara surat lamarannya kurang oke. Coba bayangkan, sekitar 70-80% aplikasi yang masuk oleh perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja

 

Pertama-tama, kita mulai dari dasarnya dulu baik. Ini dia aspek penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, namun jangan anggap enteng. Sertakan tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai keliru menulis tanggal. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Awali surat kamu dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak usah lebay memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja to the point. Jelasin kamu dapet info peluang kerja dari mana dan ingin apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya baca di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini part yang paling penting. Tulis informasi pribadi kamu seperti nama lengkap , tempat tanggal lahir , domisili, nomor telepon, serta email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalo punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disebutin juga. Namun ingat, jangan terlalu lebay ya. Gak perlu nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah ada di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya segera dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang wajib kamu lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti kamu bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja yang Membuat HRD Terkesan

 

Oke, sekarang saya berikan contoh lamaran yang bisa bikin HRD langsung jatuh hati . Siapa tahu bisa menjadi contoh bagi Anda!

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan sukses menaikkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan familiar dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan passion saya dalam social media marketing, saya dapat memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap bisa memperoleh kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang tepat untuk jabatan ini.

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang oke adalah sederhana: to the point, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang gue kasih beberapa trik ekstra supaya surat lamaran kamu bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang mau kamu lamar . Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Nah, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan tempat yang kamu lamar . HRD dapat membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik sertakan “Saya sukses menaikkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check kalo perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika Anda melamar posisi yang butuh keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampai desainnya justru bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Jika udah seminggu belum ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Sekarang, gimana sob? Udah paham kan cara bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat kerja tuh kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang benar-benar oke!

 

Yang terutama, jadiin surat lamaran kamu tuh refleksi kepribadian kamu. Tunjukin minat, kemampuan, dan kenapa sih kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar HRD-nya dapat memahami siapa Anda sebenarnya.

 

Terakhir, jangan menyerah kalo belum mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya sebuah proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan berhenti belajar. Siapa tau, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan menjadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Contoh Cv Tulis Tangan Tanpa Pengalaman Kerja bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek menulis surat kerja yang bagus. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /cara-bikin-surat-lamaran-kerja-tulis-tangan/ Sat, 26 Aug 2023 14:22:10 +0000 /cara-bikin-surat-lamaran-kerja-tulis-tangan/ Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan – Halo, kawan jobseeker! Apa kabar? Siap dong ngelamar kerja nih? Nah, saat ini saya ingin berbicara santai dengan kalian tentang sebuah aspek yang sering membuat jantung berdebar saat akan melamar kerja: surat lamaran kerja!

 

Tahukah kamu, faktanya begitu banyak pelamar yang tidak lolos masuk seleksi gara-gara karena surat lamarannya kurang oke. Bayangin aja, hampir 70-80% aplikasi dikirimkan oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan cuma karena skill yang nggak match, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara menulis surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

 

Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Berikut adalah komponen-komponen penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Mana mungkin kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Bagian ini penting banget. Tulis “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Buka surat tersebut dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Kasih tau Anda dapat informasi peluang kerja asalnya dan ingin melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Nah, ini part yang sangat penting. Tulis data diri kamu kayak nama penuh, tempat tanggal lahir , alamat , nomor HP , email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalau punya pengalaman profesional yang bagus , jangan lupa disebutin juga. Namun inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV-nya langsung masuk tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini.” Jangan lupa ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib Anda sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan yang Bikin Rekrutmen Terkesan

 

Oke, sekarang saya kasih contoh surat lamaran yang dapat bikin HRD segera terkesan. Barangkali dapat jadi inspirasi bagi Anda!

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin melamar permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .

 

Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan background dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang baik itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, sekarang gue berikan beberapa tips tambahan biar surat lamaran kamu bisa lolos seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang perusahaan yang mau kamu lamar . Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Hindari pake surat permohonan kerja yang disalin untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending sertakan “Saya berhasil menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau grammarnya kacau . Double check, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan temen atau keluarga buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika kamu ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampai desainnya malah membuat isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Jika udah seminggu tak ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa-bisa malah kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Udah mengerti bukan bagaimana menulis surat lamaran yang kece? Inget ya, surat lamaran itu kayak first impression kamu ke tempat kerja. Jadi, buat yang benar-benar bagus!

 

Yang paling penting, buatlah surat kerja kamu menjadi cerminan diri kamu. Perlihatkan minat, kemampuan, dan mengapa Anda itu sangat cocok buat posisi itu. Ingatlah, keep it professional, tapi berikan juga sentuhan pribadi agar HRD-nya bisa ngerti siapa sih Anda yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan menyerah kalo belum mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya proses. Yang penting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tau, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan impian!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Cara Bikin Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, yuk mulai mempraktikkan bikin surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, Anda bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalo udah diterima ya! Good luck!

]]> /contoh-cv-lamaran-kerja-pdf/ Fri, 25 Aug 2023 02:37:25 +0000 /contoh-cv-lamaran-kerja-pdf/ Contoh Cv Lamaran Kerja Pdf – Selamat datang, sobat pelamar kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap apply kerja nih? Nah, pada kesempatan kali ini saya mau ngobrol nyantai bersama kamu mengenai satu hal yang sering bikin deg-degan pas akan melamar kerja: application letter!

 

Tahukah kamu, ternyata banyak banget jobseeker yang gagal masuk seleksi hanya karena surat lamarannya tidak memadai. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% pengajuan dikirimkan oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara menulis surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Contoh Cv Lamaran Kerja Pdf

 

Yang pertama, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Berikut adalah beberapa komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini mah gampang banget, tapi jangan diremehkan. Sertakan tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi perhatikan, jangan sampai keliru menulis tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Bagian ini penting banget. Buat “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, jangan menulis semua dengan huruf besar. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Awali surat kamu dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung aja to the point. Kasih tau Anda dapat info peluang kerja dari mana dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya lihat di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang paling krusial . Tulis data diri Anda seperti nama penuh, tempat tanggal lahir , domisili, nomor telepon, serta email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalo punya pengalaman kerja yang keren, jangan lupa disertakan juga. Namun inget, jangan terlalu berlebihan ya. Gak perlu nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah ada di dunia ini.” Bisa saja CV Anda segera masuk tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat Anda dengan ekspektasi bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertemu langsung dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang wajib Anda sertakan :

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Contoh Cv Lamaran Kerja Pdf yang Membuat Rekrutmen Terkesan

 

Oke, kali ini gue kasih contoh surat lamaran yang dapat membuat HRD segera terkesan. Siapa tahu dapat jadi inspirasi bagi Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengurus akun media sosial organisasi kampus dan sukses menaikkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk jabatan ini.

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Jangan lupa, prinsip dari surat permohonan kerja yang baik adalah sederhana: to the point, relevan, dan nggak lebay . Tunjukkan saja apa yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini saya berikan beberapa tips tambahan supaya surat lamaran Anda dapat lolos tahap rekrutmen:

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa sih value perusahaan tersebut? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . HRD dapat bedain mana surat yang generic dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending sertakan “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa berantakan. Periksa dua kali, periksa ulang jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika Anda ngelamar posisi yang butuh skill desain, sah-sah saja menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi susah dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo udah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Sudah mengerti bukan cara menulis surat permohonan kerja yang kece? Inget ya, surat lamaran tuh kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar oke!

 

Yang paling penting, buatlah surat kerja Anda menjadi refleksi diri Anda. Tunjukin passion, skill, dan mengapa Anda itu sangat cocok buat posisi itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar HRD-nya dapat memahami siapa Anda yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan menyerah jika belum mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga sebuah proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja impian!

 

Semoga trik-trik ini Contoh Cv Lamaran Kerja Pdf bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Kini, ayo mulai mempraktikkan menulis surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!

]]>