Cara Membuat Lamaran Pekerjaan – Halo, kawan pelamar kerja! Apa kabar? Siap dong apply kerja belum? Nah, pada kesempatan kali ini gue ingin berbicara tenang bersama kamu membahas satu hal yang membuat tegang saat mau apply kerja: surat lamaran kerja!

 

Tau nggak sih, ternyata banyak sekali jobseeker yang gagal melewati tahap seleksi cuma karena application letter mereka tidak memadai. Bayangkan, sekitar 70-80% pengajuan yang masuk pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Tidak hanya karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Cara Membuat Lamaran Pekerjaan

 

Pertama-tama, mari mulai dari dasar ok. Ini nih beberapa komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini mah gampang banget, tetapi jangan sepelekan. Tulis tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Mana mungkin tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Ini bagian yang sangat vital. Cantumkan “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Mulai suratnya dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Tidak perlu berlebihan pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung aja to the point. Jelasin kamu dapet informasi peluang kerja dari mana dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang paling penting. Sertakan informasi pribadi kamu kayak nama lengkap , tempat tanggal lahir , alamat , nomor telepon, serta email, dan tentunya juga kompetensi kamu . Kalau punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disebutin juga. Tapi inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah kandidat terunggul yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa saja CV-nya segera dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa dokumen yang harus Anda sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingat ya, berkas-berkas ini sangat penting . Apalagi jika organisasi mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Model Cara Membuat Lamaran Pekerjaan yang Membuat Rekrutmen Terpesona

 

Oke, kali ini saya berikan contoh surat lamaran yang dapat bikin tim HRD langsung terkesan. Barangkali dapat menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya temukan di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengurus media sosial organisasi kampus dan berhasil menaikkan interaksi followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan nggak lebay . Tunjukkan saja hal-hal yang membuat kamu cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang gue berikan beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja Anda bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Lalu, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Hindari menggunakan surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD dapat bedain mana lamaran yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Double check, periksa ulang jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat baca ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Kalo kamu ngelamar jabatan yang butuh skill desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Kalo udah seminggu belum ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Sekarang, bagaimana sobat? Sudah paham kan bagaimana bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat kerja tuh kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, buat yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, jadiin surat lamaran kamu menjadi refleksi kepribadian kamu. Tunjukin passion, skill, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa kamu yang sesungguhnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo tidak mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus improve kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim bakal menjadi tiket kamu buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Semoga trik-trik ini Cara Membuat Lamaran Pekerjaan berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, ayo langsung praktek bikin surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!