Berkas Lamaran Kerja – Halo, sobat pelamar kerja! Apa kabar? Siap dong ngelamar kerja nih? Nah, pada kesempatan kali ini saya ingin berbicara santai bersama kamu mengenai satu topik yang membuat tegang ketika akan melamar kerja: application letter!

 

Tau nggak sih, ternyata banyak banget jobseeker yang gagal lolos seleksi gara-gara gara-gara application letter mereka tidak memadai. Bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi yang diterima oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan cuma karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara bikin surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Berkas Lamaran Kerja

 

Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Berikut adalah komponen-komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

 

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal surat tersebut dibuat pada bagian kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Mana mungkin kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

 

Nah, ini bagian penting nih. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!

 

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

 

Mulai suratnya dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja to the point. Jelasin kamu dapat informasi peluang kerja asalnya dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

 

5. Isi Surat: Jual Diri Tapi Jangan Lebay

Oke, ini bagian yang sangat krusial . Sertakan informasi pribadi kamu seperti nama lengkap , tanggal lahir, alamat , nomor telepon, email, dan tentunya kompetensi Anda. Kalo punya pengalaman kerja yang bagus , jangan lupa disertakan juga. Tapi inget, jangan terlalu lebay ya. Tidak usah nulis “Saya adalah calon karyawan terbaik yang pernah muncul di muka bumi ini .” Bisa-bisa CV Anda segera dilempar ke tempat sampah!

 

 

6. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Jangan lupa sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang harus kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK (Untuk bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Terutama jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka minta proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Berkas Lamaran Kerja yang Bikin Rekrutmen Terpesona

 

Oke, sekarang saya kasih contoh surat lamaran yang bisa membuat HRD segera jatuh hati . Siapa tahu dapat jadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Model Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk posisi Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengurus akun media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil menaikkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya dapat memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk jabatan ini.

 

Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, kunci dari surat permohonan kerja yang baik itu simpel : to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda layak untuk posisi itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang gue kasih beberapa trik ekstra supaya surat lamaran Anda bisa berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang mau Anda tuju. Apa sih value perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Nah, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Hindari menggunakan surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana lamaran yang umum dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya berhasil menaikkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong temen atau kerabat buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika Anda ngelamar jabatan yang butuh keterampilan desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!

 

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, bagaimana sobat? Sudah mengerti bukan bagaimana bikin surat lamaran yang kece? Inget ya, surat kerja tuh kayak kesan pertama kamu ke perusahaan . Jadi, buat yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, buatlah surat lamaran Anda menjadi refleksi diri Anda. Tunjukin minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan pribadi biar pihak HRD dapat memahami siapa kamu sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah jika belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus improve diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim bakal menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan tips-tips ini Berkas Lamaran Kerja berguna ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo langsung praktek bikin surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalo udah diterima ya! Good luck!